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為適應(yīng)陜西秦邦環(huán)保科技有限公司（以下簡稱“公司”）戰(zhàn)略發(fā)展需要，健全公司內(nèi)部管控體系，確保公司整體運營平穩(wěn)，現(xiàn)在集團公司范圍開展部分部門中層干部公開競聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下。

一、公開競聘崗位

（一）黨委工作部（黨委組織部）部長1名。主要負責(zé)黨建、工團、統(tǒng)戰(zhàn)、意識形態(tài)、信訪穩(wěn)定、輿情管理、精神文明建設(shè)和組織人事、人力資源管理等工作。

（二）綜合管理部經(jīng)理1名。主要負責(zé)日常行政事務(wù)、機要保密、固定資產(chǎn)管理、網(wǎng)絡(luò)安全管理、信息化建設(shè)、宣傳、企業(yè)文化建設(shè)等工作。

（三）財務(wù)部經(jīng)理1名。主要負責(zé)資金管理、會計核算、財務(wù)數(shù)據(jù)分析、納稅管理、預(yù)決算工作、審計工作、融資擔(dān)保等工作。

（四）運維事業(yè)部經(jīng)理1名。主要負責(zé)事業(yè)部全面工作，重點負責(zé)運維類項目承攬、生產(chǎn)組織調(diào)度、安全環(huán)保工作等職能。

二、公開競聘范圍

集團公司系統(tǒng)內(nèi)符合條件的在崗職工。

三、資格條件

（一）基本條件

1.具有履行職責(zé)所需的政治素質(zhì)。自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅定擁護“兩個確立”，增強“四個意識”、堅決維護習(xí)近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，嚴格執(zhí)行民主集中制原則，堅持國有企業(yè)社會主義方向，全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，堅定建設(shè)具有較強競爭力的一流企業(yè)的職業(yè)追求。

2.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信。敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風(fēng)險，持續(xù)推進企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。

3.具有較強的治企管理能力。善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，具有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治觀念，具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績觀。堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長遠發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任，工作業(yè)績突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行。嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。

6.具有較強的學(xué)習(xí)能力，能夠不斷學(xué)習(xí)拓展知識結(jié)構(gòu)，掌握新技能，不斷提高自身綜合素質(zhì)，適應(yīng)工作要求變化。

7.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

8.近3年年度考核結(jié)果均為稱職（合格）及以上等次。

9.非失信被執(zhí)行人員，無黨紀(jì)政務(wù)處分、誡勉、組織處理情況，或處分影響期已滿且不影響任用。

10.符合任職回避有關(guān)規(guī)定，與公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層及以上管理人員以及與業(yè)務(wù)緊密相關(guān)、可能影響公正性等關(guān)鍵崗位人員沒有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等近親屬關(guān)系。

（二）競聘崗位及資格條件

1.一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.具有八年以上工作經(jīng)歷；具備集團公司二級企業(yè)本部中層正職或三級企業(yè)經(jīng)理層正職工作經(jīng)歷；或集團公司二級企業(yè)本部中層副職或三級企業(yè)經(jīng)理層副職2年以上（分別或累計）工作經(jīng)歷。

3.熟悉所競聘崗位政策法規(guī)，具有本業(yè)務(wù)領(lǐng)域較為全面系統(tǒng)的理論知識和業(yè)務(wù)水平，在工作中可以起到帶頭人的作用，能夠圓滿完成規(guī)定的工作目標(biāo)。

4.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊建設(shè)管理的領(lǐng)導(dǎo)能力和創(chuàng)新意識；具有較高的工作熱情，較強的工作責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力、組織拓展能力，能適應(yīng)不定期出差。

5.競聘財務(wù)部經(jīng)理崗位，應(yīng)從事財務(wù)工作五年以上，財會類專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有中級及以上會計師任職資格、審計師等經(jīng)濟管理類中級職稱，具有注冊會計師等相應(yīng)注冊類職業(yè)資格的優(yōu)先考慮。

6.競聘黨委工作部（黨委組織部）部長崗位，政治面貌應(yīng)為中共黨員，黨齡不少于三年。

7.競聘運維事業(yè)部經(jīng)理崗位，應(yīng)具備中級及以上環(huán)境等相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格，主持運維類等項目相關(guān)業(yè)績至少2項以上。

8.條件特別優(yōu)秀者，經(jīng)公司公開競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認定，可適當(dāng)放寬條件。

四、工作程序

（一）公開報名及資格審查

1.公開報名。競聘人員根據(jù)崗位資格條件填寫《公開競聘報名表》（見附件1），同時符合任職回避有關(guān)規(guī)定，填寫《近親回避承諾書》（見附件2），于2026年4月2日至2026年4月9日24:00前將《公開競聘報名表》《近親回避承諾書》及相關(guān)證明材料（如學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、工作履歷、業(yè)績證明）等發(fā)送至指定郵箱qbhbgsdw@163.com。

各崗位僅有1名報名者，資格審查合格后進入下一環(huán)節(jié)。

2.資格審查。公司專門工作機構(gòu)負責(zé)對報名人員進行資格審查，通過資格審查的人員方具備參加本次競聘上崗的資格。

（二）綜合能力素質(zhì)考評

1.面試形式。本次公開競聘采用半結(jié)構(gòu)化面試方式考察競聘者綜合能力素質(zhì)。

2.面試演講及問答。競聘人員圍繞個人基本情況介紹、過去主要成績、競聘崗位優(yōu)勢、對競聘崗位的理解以及未來工作設(shè)想進行演講（同崗位演講順序通過抽簽決定，演講時間控制在15分鐘以內(nèi)），演講結(jié)束后，對面試考官提問進行作答。

3.綜合評價。面試官根據(jù)競聘人員的日常情況介紹和現(xiàn)場表現(xiàn)對其進行現(xiàn)場評分，面試成績?nèi)∑骄帧＜案窬€設(shè)定為80分，分數(shù)達到及格線及以上視為通過面試。

（三）確認成績。

參加競聘人員現(xiàn)場對面試成績進行簽字確認。

（四）組織考察

1.由公司黨委組織進行考察。

2.由公司黨委會集體研究決定擬任人選。

3.任職公示，公示時間為5個工作日。

（五）依法聘任

按干部管理有關(guān)規(guī)定經(jīng)公司相關(guān)會議研究決定依法聘任，并簽訂勞動合同。

附件：1.公開競聘報名表

          2.近親回避承諾書

陜西秦邦環(huán)保科技有限公司

2026年4月2日