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為適應陜西秦邦環保科技有限公司（以下簡稱“公司”）戰略發展需要，健全公司內部管控體系，確保公司整體運營平穩，現在集團公司范圍開展部分部門中層干部公開競聘工作，現就有關事宜公告如下。

一、公開競聘崗位

（一）黨委工作部（黨委組織部）部長1名。主要負責黨建、工團、統戰、意識形態、信訪穩定、輿情管理、精神文明建設和組織人事、人力資源管理等工作。

（二）綜合管理部經理1名。主要負責日常行政事務、機要保密、固定資產管理、網絡安全管理、信息化建設、宣傳、企業文化建設等工作。

（三）財務部經理1名。主要負責資金管理、會計核算、財務數據分析、納稅管理、預決算工作、審計工作、融資擔保等工作。

（四）運維事業部經理1名。主要負責事業部全面工作，重點負責運維類項目承攬、生產組織調度、安全環保工作等職能。

二、公開競聘范圍

集團公司系統內符合條件的在崗職工。

三、資格條件

（一）基本條件

1.具有履行職責所需的政治素質。自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定擁護“兩個確立”，增強“四個意識”、堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決執行黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。深入學習貫徹黨的二十大精神，嚴格執行民主集中制原則，堅持國有企業社會主義方向，全心全意依靠職工群眾辦企業，堅定建設具有較強競爭力的一流企業的職業追求。

2.具有強烈的創新意識和創新自信。敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續推進企業產品創新、技術創新、商業模式創新、管理創新、制度創新、文化創新，不斷提高企業核心競爭力。

3.具有較強的治企管理能力。善于把握市場經濟規律和企業發展規律，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規，具有國際視野、戰略思維、法治觀念，具有專業思維、專業素養、專業方法，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。

4.具有正確的業績觀。堅決貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，正確處理當期效益與長遠發展的關系，勇擔當，善作為，勤奮敬業，真抓實干，推動企業高質量發展，推動企業全面履行經濟責任、政治責任、社會責任，工作業績突出。

5.具有良好的職業操守和個人品行。嚴格遵守黨章黨規黨紀，認真貫徹落實中央八項規定精神，堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。

6.具有較強的學習能力，能夠不斷學習拓展知識結構，掌握新技能，不斷提高自身綜合素質，適應工作要求變化。

7.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。

8.近3年年度考核結果均為稱職（合格）及以上等次。

9.非失信被執行人員，無黨紀政務處分、誡勉、組織處理情況，或處分影響期已滿且不影響任用。

10.符合任職回避有關規定，與公司領導班子成員、中層及以上管理人員以及與業務緊密相關、可能影響公正性等關鍵崗位人員沒有配偶、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親等近親屬關系。

（二）競聘崗位及資格條件

1.一般應具有大學本科及以上學歷。

2.具有八年以上工作經歷；具備集團公司二級企業本部中層正職或三級企業經理層正職工作經歷；或集團公司二級企業本部中層副職或三級企業經理層副職2年以上（分別或累計）工作經歷。

3.熟悉所競聘崗位政策法規，具有本業務領域較為全面系統的理論知識和業務水平，在工作中可以起到帶頭人的作用，能夠圓滿完成規定的工作目標。

4.具有較強的溝通協調能力、團隊建設管理的領導能力和創新意識；具有較高的工作熱情，較強的工作責任心、溝通協調能力、組織拓展能力，能適應不定期出差。

5.競聘財務部經理崗位，應從事財務工作五年以上，財會類專業本科及以上學歷，具有中級及以上會計師任職資格、審計師等經濟管理類中級職稱，具有注冊會計師等相應注冊類職業資格的優先考慮。

6.競聘黨委工作部（黨委組織部）部長崗位，政治面貌應為中共黨員，黨齡不少于三年。

7.競聘運維事業部經理崗位，應具備中級及以上環境等相關專業技術資格，主持運維類等項目相關業績至少2項以上。

8.條件特別優秀者，經公司公開競聘工作領導小組認定，可適當放寬條件。

四、工作程序

（一）公開報名及資格審查

1.公開報名。競聘人員根據崗位資格條件填寫《公開競聘報名表》（見附件1），同時符合任職回避有關規定，填寫《近親回避承諾書》（見附件2），于2026年4月2日至2026年4月9日24:00前將《公開競聘報名表》《近親回避承諾書》及相關證明材料（如學歷學位證書、職稱證書、工作履歷、業績證明）等發送至指定郵箱qbhbgsdw@163.com。

各崗位僅有1名報名者，資格審查合格后進入下一環節。

2.資格審查。公司專門工作機構負責對報名人員進行資格審查，通過資格審查的人員方具備參加本次競聘上崗的資格。

（二）綜合能力素質考評

1.面試形式。本次公開競聘采用半結構化面試方式考察競聘者綜合能力素質。

2.面試演講及問答。競聘人員圍繞個人基本情況介紹、過去主要成績、競聘崗位優勢、對競聘崗位的理解以及未來工作設想進行演講（同崗位演講順序通過抽簽決定，演講時間控制在15分鐘以內），演講結束后，對面試考官提問進行作答。

3.綜合評價。面試官根據競聘人員的日常情況介紹和現場表現對其進行現場評分，面試成績取平均分。及格線設定為80分，分數達到及格線及以上視為通過面試。

（三）確認成績。

參加競聘人員現場對面試成績進行簽字確認。

（四）組織考察

1.由公司黨委組織進行考察。

2.由公司黨委會集體研究決定擬任人選。

3.任職公示，公示時間為5個工作日。

（五）依法聘任

按干部管理有關規定經公司相關會議研究決定依法聘任，并簽訂勞動合同。

附件：1.公開競聘報名表

          2.近親回避承諾書

陜西秦邦環保科技有限公司

2026年4月2日